TECNICAS EMPLEADAS
 
  (La batería de test se diseña de acuerdo al perfil requerido para el puesto)

Técnicas Proyectivas: HTP. Dos Personas. Bender. Persona bajo la lluvia. Test de Zulliger. Test Desiderativo. Técnicas Psicométricas: IPV. NEGO. DAT. Test de Toulouse-Pieron. Raven. MIPS.

SE REALIZAN DOS TIPOS DE PSICOTÉCNICOS:

Nivel 1: Recomendada para puestos que mantengan una relación acotada con clientes internos y externos, sin gente a cargo.

El informe a presentar abarca: Capacidad de organización, trato interpersonal, trabajo en equipo y relación con la autoridad (las habilidades pueden modificarse en función de las necesidades de la empresa y de las particularidades del cargo).

Tiempo de Administración: Dos horas aproximadamente. No incluye Z test.

Nivel 2: Recomendada para puestos que requieran estudios universitarios e impliquen contacto asiduo con el cliente interno y externo o personal a cargo.

El informe a presentar abarca: Modalidad intelectual; modalidad laboral; modalidad vincular y/o estilo de liderazgo (las habilidades pueden modificarse en función de las necesidades de la empresa y de las particularidades del puesto).

Tiempo de Administración: Tres horas aproximadamente. Incluye Z Test.

 
  VOLVER
 
 
  PRINCIPALES ETAPAS DEL PROCESO
 
 
  Para consultas y asesoramiento: (011) 4223-5929 .:. Skype: interhumana .:. info@interhumana.com.ar